女性生存战争 pdf

女性生存战争
作者： 郭书言，李亚姣校；（日）上野千鹤子
出版发行： 上海：文汇出版社 , 2023.06
I S B N 号： 978-7-5496-4031-7
页数： 324
丛书名： 读客
原书定价： 66.00
主题词： 女性-文化研究-日本
中图法分类号： G131.3 ( 文化、科学、教育、体育->世界各国文化与文化事业->亚洲 )
内容提要：
女性生存为什么这么难因为隐性歧视无处不在！作者上野千鹤子印签版，简体中文版首次出版2019年东京大学开学式震撼发言的理论来源御茶水女子大学等多所日本高校女性主义专题讲座教材！从政治、经济、法律、文化角度剖析女性遭遇的隐性歧视我认为对于女性来说，劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题，本书因而聚焦于此。-上野千鹤子随书附送作者赠言书签翻开本书，看清女性身边的隐性歧视！（内容简介）在过去的40年里，日本女性的生活境况真的得到改善了吗如果非要找个答案的话，那我想回答:是，也不是。-上野千鹤子1.女孩出生：日本人更偏爱生女儿，日本女性地位上升了吗-在少子老龄化社会中，正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。2.女生升学：高学历化社会，父母对儿女的教育投资一视同仁了吗-虽然男性与女性都“处在两个市场之中：劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。3.女性求职：招聘中不允许“仅限男性”，女性求职环境变好了吗-尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。4.女性升职：女领导少，是因为具备领导力的女性人数少吗-女性缺乏领导力是一种偏见，“岗位可以培育能力。在过去，女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。5.职场妈妈回归：对职场妈妈的“体谅”，是一种歧视吗-“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。

女性生存战争 .rar