领导者的心智模型 如何打造高参与度高绩效的组织
作者： （丹）拉斯姆斯·侯格，（美）杰奎琳·卡特著；王慧贤译
出版发行： 北京：中国财政经济出版社；中国财经出版传媒集团 , 2023.01
I S B N 号： 978-7-5223-1844-8
页数： 264
原书定价： 99.90
开本： 16开
主题词： 领导学
中图法分类号： C933 ( 社会科学总论->管理学->领导学 )
内容提要：
为什么你的员工缺乏干劲，每天工作总是无精打采、缺乏活力本书基于对3万多名领导者的调查评估和对200多位企业高管的深度访谈，得出结论：组织和领导者没有满足员工在工作中寻找意义、目标、人际联系和真正快乐的基本人类需求。那么，如何打造高参与度、高绩效的组织，让员工都充满干劲本书提供了一个切实可行的解决方案：把人放在战略的中心，做具有MSC领导力（正念、无私和仁慈）的领导者。书中详细拆解了MSC领导力，并从领导者、员工和企业3个层次进行了深度解读，讲述了如何释放员工的内在驱动力，有效激发他们的干劲，从而创造更高的绩效。